护士的心理健康与工作实效
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[摘要]在现代医院管理中。要创造一流的服务水平和理想的护理技能，医院护理管理者必须建立健全以人为本的人性化护理管理体制，这样才能更充分地调动护士的积极性。护士的职业责任重、工作量大、经常轮班作业、常面临死亡或濒死的病人；在与病人及家属的接触中有时得不到理解或受到威胁等，这些构成了护理工作中影响护士心理健康的应激因素。医院护理管理者应首先对处在现阶段改革体制下的影响护理人员的心态的因素进行认真分析，制定出适合现阶段护理人员需求的以人为本的人性化管理机制，充分认识护理人员的价值，从而调动护理人员积极性，激发她们最大的潜能。
[关键词]护士 心理健康 工作实效
[中图分类号]R471 [文献标识码]A [文章编号]
1672—5085(2008)09—1671—02
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